Írta: Szűcs Melinda
Nem. Ebben a bejegyzésben nem arról lesz szó, hogy a férfiak
vagy a nők-e a felsőbbrendűek. Még csak nem is arról, hogy a nők vagy a férfiak
teljesítenek-e jobban vagy rosszabbul egyes területeken. Azért ragadtam
billentyűzetet, hogy egy speciális témával kapcsolatban vessek képernyőre
gondolatokat. Ez a téma pedig az, hogy vajon női vagy férfi tanácsadóhoz
érdemes-e fordulni, ha úgy érezzük tanácsadásra van szükségünk életünk valamely
területén?
Általában elmondható, hogy a terápia sikerességét nagyban
befolyásolja, hogy ki tudunk-e alakítani őszinte és bizalmon alapuló,
harmonikus kapcsolatot tanácsadó és ügyfél között. Kutatások arra világítanak
rá, hogy ennek lehetősége teljesen független a tanácsadó nemétől, sokkal inkább
függ a coach által használt módszerektől és lelki alkatától. Akkor miért is
kell foglalkozni ezzel a témával?
Dr. Karen Ruskin a Therapist Gender Does it Matter? című írásában is
kiemeli ugyan ezt a megállapítást, hozzá téve hogy bár az ügyfelek
intellektuálisan felmérik, hogy nincs különbség a női vagy férfi tanácsadók
között, de érzelmi szinten igen is számít ez.
Kiemeli: gyermekek esetében különösen fontos, hogy jól
megválasszuk a tanácsadó személyét, figyelve a nemére is, hiszen terápiás
hatása lehet egy olyan személynek, aki megfelelő nemi szerepmodellt nyújthat a
páciensnek. Itt a gyermek családi, szociális környezetét és a probléma
természetét különösen figyelembe kell venni ennek megállapítása során.
David S. Wilde Choosing a Male Or Female Therapist című munkájába
pontokba szedi, mikor és miért érdemesebb férfi tanácsadó segítségét kérni akár
nőként is. Ide olyan érveket sorol fel például, hogy a férfiak jobban
megnyílnak egy férfi előtt, ha szexuális témákról van szó, illetve párterápia
esetén a férfiak esetleg úgy érezhetik, hogy egy női tanácsadó a párjuk
pártjára áll, főleg ha ők eleve idegenkednek a tanácsadás gondolatától.
Mégis, mi alapján döntsük el, hogy férfi vagy női
tanácsadónál foglaljunk időpontot magunknak? Bár a kutatás azt mutatja, hogy
ÁTLAGOSAN nincs különbség, de mi van azon túl? Abban egyet érthetünk – az
általánosításokat mellőzve -, hogy a nők és férfiak közt sok esetben
lehetnek különbségek érzelmi síkon. Nehéz feladat eldönteni, hogy nekünk mi a
megfelelőbb. Az a célra vezetőbb, ha a számunkra kényelmesebb és elfogadhatóbb
nemű tanácsadót választjuk, vagy a nehezebb utat járva kilépünk a
komfort-zónánkból?
Fordítsuk meg a kérdést. Mit éreznek a tanácsadók? Könnyebb-e
nekik, ha a saját nemükhöz tartozó ügyfelei vannak, vagy esetleg nincs
különbség?
Érdekes megfigyelni, hogy a tanácsadó szakmában egyre inkább
„nőuralom” van. Ez valószínűleg nem véletlen, nagyban befolyásolhatják az
ügyfelek igényei, de biztos, hogy jó ez a tendencia?
Azt gondolom, hogy tanácsadás esetén sok minden múlik a
szereplők saját önismeretén és személyiségén. És bátran állítom: teljesen
mindegy milyen neműek a felek, ha megvan az a kapcsolat és tisztelet, ami a
sikerességhez kell!
Nincsenek megjegyzések:
Írj megjegyzés